Desarrollo Organizacional

La vida familiar ocupó un lugar primordial y entrañable para el empresario. Como esposo y padre de cuatro hijos encontró una de sus mayores fuentes de motivación, alegría y plenitud. Con esa convicción, asumió decididamente la tarea de guiar al grupo familiar, fomentando la unidad y la armonía entre todas las generaciones.

Entre la vida empresarial y familiar, Poma disfrutó y destacó en variados pasatiempos, entre ellos: la aviación, la pesca, el golf, el tenis y el esquí.

“En este momento de duelo nos consuelan los recuerdos compartidos, la gratitud por su liderazgo humilde, cercano e inspirador, y la esperanza de su reencuentro con Dios, sus padres -Luis y Alicia- y su hermano Roberto en la eternidad”, expresó Fernando Poma, hijo del empresario.

La cuarta generación de la familia Poma se mantendrá al frente de cada una de las divisiones del conglomerado y seguirá activamente involucrada en el progreso social, dándole continuidad al legado de Ricardo Poma y sus predecesores.

“Su ausencia nos duele, pero nos conforta que su presencia permanecerá viva en lo que somos y en lo que hacemos. Honraremos su legado manteniendo vivos los valores que lo guiaron y construyendo el futuro con visión, integridad y compromiso social”, enfatizó su hijo.

Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

La vida familiar ocupó un lugar primordial y entrañable para el empresario. Como esposo y padre de cuatro hijos encontró una de sus mayores fuentes de motivación, alegría y plenitud. Con esa convicción, asumió decididamente la tarea de guiar al grupo familiar, fomentando la unidad y la armonía entre todas las generaciones.

Entre la vida empresarial y familiar, Poma disfrutó y destacó en variados pasatiempos, entre ellos: la aviación, la pesca, el golf, el tenis y el esquí.

“En este momento de duelo nos consuelan los recuerdos compartidos, la gratitud por su liderazgo humilde, cercano e inspirador, y la esperanza de su reencuentro con Dios, sus padres -Luis y Alicia- y su hermano Roberto en la eternidad”, expresó Fernando Poma, hijo del empresario.

La cuarta generación de la familia Poma se mantendrá al frente de cada una de las divisiones del conglomerado y seguirá activamente involucrada en el progreso social, dándole continuidad al legado de Ricardo Poma y sus predecesores.

“Su ausencia nos duele, pero nos conforta que su presencia permanecerá viva en lo que somos y en lo que hacemos. Honraremos su legado manteniendo vivos los valores que lo guiaron y construyendo el futuro con visión, integridad y compromiso social”, enfatizó su hijo.

Posicionamiento y movilización de recursos

La vida familiar ocupó un lugar primordial y entrañable para el empresario. Como esposo y padre de cuatro hijos encontró una de sus mayores fuentes de motivación, alegría y plenitud. Con esa convicción, asumió decididamente la tarea de guiar al grupo familiar, fomentando la unidad y la armonía entre todas las generaciones.

Entre la vida empresarial y familiar, Poma disfrutó y destacó en variados pasatiempos, entre ellos: la aviación, la pesca, el golf, el tenis y el esquí.

“En este momento de duelo nos consuelan los recuerdos compartidos, la gratitud por su liderazgo humilde, cercano e inspirador, y la esperanza de su reencuentro con Dios, sus padres -Luis y Alicia- y su hermano Roberto en la eternidad”, expresó Fernando Poma, hijo del empresario.

La cuarta generación de la familia Poma se mantendrá al frente de cada una de las divisiones del conglomerado y seguirá activamente involucrada en el progreso social, dándole continuidad al legado de Ricardo Poma y sus predecesores.

“Su ausencia nos duele, pero nos conforta que su presencia permanecerá viva en lo que somos y en lo que hacemos. Honraremos su legado manteniendo vivos los valores que lo guiaron y construyendo el futuro con visión, integridad y compromiso social”, enfatizó su hijo.

Fortalecimiento institucional + Mística y Cultura

El impacto de FUSAL nace de las personas que lo hacen posible. A lo largo del año, cada encuentro e iniciativa representó una oportunidad para fortalecer nuestra cultura organizacional, alinear esfuerzos y seguir construyendo juntos el propósito que nos une.
Iniciamos el año con el Kick Off: “Nuestro compromiso es fuera de este planeta”, un espacio para compartir las estrategias y las metas que guiarían nuestro trabajo durante el año. Este encuentro permitió alinear a los equipos con la visión institucional y generar una experiencia motivadora. Más del 90 % de nuestros colaboradores manifestó sentirse completamente alineado con los objetivos planteados.
A través de la Experiencia FUSAL, fortalecimos la conexión entre los equipos y reafirmamos la mística que caracteriza nuestro trabajo. El 95 % de nuestros colaboradores participó en estas actividades y el 99 % expresó que estos espacios contribuyen a consolidar una cultura de integración, aprendizaje y compromiso compartido.
A mediados de año realizamos Checkpoint, un encuentro que reunió a colaboradores de programas y áreas de apoyo. Este espacio nos permitió hacer una pausa para reconocer los logros alcanzados, fortalecer el trabajo colaborativo y renovar la visión compartida para la segunda mitad del año.

También impulsamos iniciativas orientadas a promover nuestros valores de renovación y excelencia. Un ejemplo fue Beta: Proceso de renovación en equipo, un programa que reunió a colaboradores de distintas áreas para identificar oportunidades de mejora en el proceso de adquisiciones y para construir soluciones de manera colectiva. Este proceso se convirtió en un espacio de colaboración y generación de valor para la organización.

Durante todo el año, los encuentros quincenales de Al Día con FUSAL continuaron siendo un espacio clave para compartir avances, logros y desafíos, fortaleciendo una comunicación interna cercana y oportuna. Al cierre del año, el evento navideño nos brindó la oportunidad de celebrar, agradecer y reconocer el esfuerzo de cada colaborador.
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